Краткосрочные или долгосрочные, они могут посещать занятия вечером после работы. Это позволяет им сохранить источник дохода и одновременно сменить профессию.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работника
Работодатель определяет необходимость подготовки работников (профессиональное образование и обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд (ч. 1 ст. 196 ТК РФ).
Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, перечень создаваемых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительных органов работников в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации. Код.
Как правило (ст. 197 Трудового кодекса РФ), подготовка и обучение являются правом работника, а не его обязанностью.
Однако, если это предусмотрено федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работникам профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, если это является необходимым условием для выполнения работником определенных видов деятельности. Прохождение данного обучения является обязательным для работника.
Образование специалиста — это процесс изучения основной профессиональной образовательной программы, вид образования, направленный на приобретение студентами определенного уровня и объема знаний, умений и навыков, позволяющих им осуществлять профессиональную деятельность в определенной области. (или) выполнять задачи в рамках определенной профессии или специализации.
Профессиональное обучение — это вид образования, направленный на приобретение знаний, умений и формирование навыков, необходимых учащимся для выполнения конкретной работы, сервисной функции (определенного вида работ, услуг или профессии).
Дополнительное образование — это вид образования, направленный на всестороннее удовлетворение образовательных потребностей человека в духовном, психическом, нравственном и (или) профессиональном развитии и не предполагающий повышения уровня образования.
Например, определяется предоставление профессионального обучения или дополнительного профессионального образования или дополнительного профессионального образования 323-ФЗ от 21.11.2011 «Об основных принципах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», 307-ФЗ от 30.12.2008 «Об аудиторской деятельности» в Федеральном законе № 81-ФЗ от 20.06.1996 «О государственном регулировании в области добычи и использования углерода, углеродных о социальной защите работников промышленности», Закон № 2487-1 от 11.03.1992 «О гражданской детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».
Обучение работников (в соответствии со ст. 196 ТК РФ) и дополнительное профессиональное образование работников осуществляется работодателем на условиях и в установленном порядке.
Направление на создание работников (групп работников) может быть оформлено приказом (распоряжением) работодателя.
Для направления работников (групп работников) на обучение работодатель выбирает образовательную организацию и заключает с ней договор на оказание образовательных услуг по соответствующей программе обучения.
Важно! Обучение и подготовка работников, направленных работодателем, должны проводиться за счет работодателя.
Работодатель создает необходимые условия для того, чтобы работник мог совмещать работу и учебу.
Войти через Госуслуги
Доступ к сайту можно получить через личный кабинет на Портале государственных услуг
- Главная
- Электронный инспектор
- Трудовой навигатор
- Сообщить о проблеме
- Предприятие информирует
- Памятки
- Дежурный инспектор
- Обсуждения
- Банк документов
- Досудебное обжалование
- Банк предприятий и организаций
- Требования трудового законодательства
- Электронная приемная
- Общественная оценка
- Сервисы для граждан предпенсионного возраста
1.1Основные термины, используемые в настоящем пользовательском соглашении, определены в Федеральном законе № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных».
1.2В настоящем пользовательском соглашении используются следующие термины и определения
Система — система электронного сервиса ‘ОнлайнИнспекция.рф’.
Сервис — основные дополнительные инструменты, предоставляемые пользователю для взаимодействия с органами власти.
Портал — информационный ресурс, созданный для того, чтобы граждане взаимодействовали с системой. Он расположен в информационно-коммуникационной сети «Интернет» по адресу http: //онлайнинспекция.рф.
Управление воротами — сотрудники и представители подрядной организации Федеральной службы по труду и занятости в рамках государственного контракта на техническое обслуживание ворот, которые берут на себя оперативное управление воротами.
Пользователь — лицо, зарегистрированное на портале и предлагающее воспользоваться услугами, предоставляемыми порталом.
Модератор — представитель руководства сайта, обрабатывающий сообщения пользователей.
Регистрация — процесс предоставления данных пользователю для обеспечения доступа к услугам и функциям портала.
Согласование — процесс обработки и анализа сообщения пользователя на предмет соблюдения условий настоящего пользовательского соглашения и условий использования услуг и информации пользователями системы онлайн-сервиса ОнлайнИнспекция.рф.
Основные инструменты — подготовленный порталом шаблон (включающий информацию из Нормативной базы) автоматически отправляет сообщение компетентному получателю, если пользователь указывает все предлагаемые детали вопроса, который регулируется юридической профессией и соответствует статье 3.5 настоящего Соглашения.
Проблема представляет собой жизненную ситуацию, которая может быть решена в рамках компетенции Федерального департамента труда и занятости по осуществлению федерального надзора за соблюдением трудового и иного нормативного правового регулирования, в том числе трудового законодательства.
Дополнительное образование — это вид образования, направленный на всестороннее удовлетворение образовательных потребностей человека в духовном, психическом, нравственном и (или) профессиональном развитии и не предполагающий повышения уровня образования.
Профессиональное образование как система
Профессиональное обучение — это процесс обучения конкретным навыкам, знаниям и умениям (сегодня их называют навыками), необходимым для выполнения конкретной работы, связанной с выбранной профессией или специализацией.
Проще говоря, профессиональная квалификация — это профессиональное обучение. Профессия — это вид труда, которым человек зарабатывает на жизнь.
Прежде чем рассматривать систему профессионального образования в России, давайте посмотрим на уровень образования в Российской Федерации.
Образование в России делится на следующие уровни.
Существуют следующие уровни общего и профессионального образования
Начальное общее образование (1-4 классы), и
Среднее общее образование (10-11 классы).
Среднее профессиональное образование (средняя школа, университет, профессионально-техническое училище); и
Высшее образование (университеты, институты, академии); и
Подготовка к получению высшей квалификации (аспирантура, докторантура).
Уровней дополнительного образования не существует, но есть два варианта.
Дополнительное образование для детей и взрослых (например, театральные кружки или тренажерные клубы); и
Дополнительное профессиональное образование (программы профессионального восстановления, например, «Специалист по управлению человеческими ресурсами»).
Профессиональная подготовка осуществляется по трем программам
Профессиональная подготовка по рабочим профессиям и должностям
Профессиональные льготы для профессий и должностей рабочего класса.
Повышение квалификации по рабочим профессиям и должностям.
В 2018 году Диана Багаутдинова стала лучшим сварщиком России и победила в конкурсе сварщиков WorldSkills. Фото.
Таким образом, система профессионального образования состоит из
среднее профессиональное образование (СПО), и
Дополнительное профессиональное образование (ДПО), и
профессиональное обучение (VET).
Профессиональная подготовка взрослых
Согласно исследованию, россиянин, в-третьих, радикально изменил свою профессию за последнее десятилетие. Основная причина — желание зарабатывать больше. Наши дети за свою жизнь меняют от семи до десяти профессий, но это не предел.
Философия «профессия для каждой жизни» осталась в прошлом. Рынок высоко ценит социальные навыки — гибкие, сверхспециализированные навыки. Это не зависит от специализации. К ним относятся коммуникативные навыки, навыки работы в команде, навыки обучения и способность адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.
Для взрослых упор делается на переподготовку и возможности обучения.
Во-первых, давайте рассмотрим, как устроен процесс обучения взрослых.
В этом процессе участвуют две части.
Обучающиеся, т.е. организации с лицензиями на преподавание (которые могут быть основными или дополнительными) — мы обычно называем их «учебными центрами».
Стажеры и студенты.
Учебные центры проводят обучение в соответствии с образовательной программой (рабочей программой).
Рабочие программы — это документы, в которых говорится, чему учить, как учить, как долго учить и как потом контролировать знания. Различают программы, разработанные самим учебным заведением, и программы, утвержденные соответствующими министерствами и организациями (стандартные программы).
При разработке учебных программ учебные центры руководствуются профессиональными стандартами, профессиональными квалификациями (Руководство ЕТК) и другими законодательными актами, регулирующими подготовку отдельных специалистов.
Затем на основе учебного плана разрабатываются программы обучения. Это могут быть лекции, практические занятия, видео и интерактивные упражнения.
Курсы в учебных центрах часто проводятся в электронном виде с использованием системы дистанционного обучения (DLS).
Интересно, что рынок профессионального обучения намного ниже рынка дополнительного обучения. Так, в 2019 году Яндекс.Деньги разместили следующую статистику
69% — доля языковых курсов в обороте рынка онлайн-образования, и
10% — школы личностного развития, развития лидерства, творчества и т.д., и
8% — профессиональное обучение; и
6% — психология и эзотерические тренинги, и
3% — места, предлагающие обучение и подготовку к школьной программе; и
2% — онлайн-курсы по спорту и красоте; и
2% — сайты, специализирующиеся на рукоделии и различных хобби.
В предыдущей статье я писал о том, какие профессии можно и нельзя обучать дистанционно.
Курс заканчивается итоговой аккредитацией — тестом, экзаменом на квалификацию, например, защитой последующей работы, по результатам которой слушатель получает документ о квалификации.
ДПО и ПО: отличия
В России профессиональное обучение взрослых возможно двумя способами.
Дополнительное профессиональное образование (ДПО), и
профессиональное обучение (VET).
Основные различия между ними сведены в одну таблицу.
Дополнительное профессиональное обучение (AVE)
Профессиональное образование и обучение (VET)
Какие положения Закона об образовании применяются к обучению
Какие сотрудники проходят обучение
Обучение сотрудников (специалистов и менеджеров), занятых преимущественно интеллектуальным трудом.
Обучение рабочих и некоторых служащих, которые производят продукцию и эксплуатируют машины.
Обучаться можно только тем профессиям, которые перечислены в списке профессий.
Меню обучения
Обычно квалификацию необходимо повышать не реже одного раза в 3-5 лет, но есть специалисты (например, бухгалтеры), которые делают это каждый год.
- Подготовка (если до этого не было профессии)
- Переподготовка (если есть профессия)
- Повышение квалификации
Количество учебных часов не регламентируется.
Кто может пройти обучение.
Любой человек со средним профессиональным и/или высшим образованием.
Требования к уровню образования отсутствуют.
Как учиться.
Организации, осуществляющие образовательную деятельность.
- Организации, осуществляющие образовательную деятельность.
- В учебных центрах профессиональной квалификации
- На производстве
- В форме самообразования
Окончательная сертификация
Формат итогового сертификата определяется самой организацией.
Представители работодателя могут участвовать в оценке квалификации.
Сертификаты об обучении
Сертификат о профессиональном или служебном статусе государственного служащего; и
свидетельство о том, что участник прошел программу профессионального обучения (в свидетельстве не указывается, идет ли речь о подготовке, переподготовке или обучении), а также полученная степень и уровень степени (если есть).
Документы VET и VET не имеют тех же государственных форм, что и дипломы о высшем образовании. Часто указывается, что «выдается документ об образовании установленного образца», так как организация сама определяет вид бланка.
Может ли недавний выпускник школы поступить на курсы профессиональной подготовки, чтобы стать секретарем? Нет, он должен иметь как минимум высшее образование.
Может ли человек с высшим образованием освоить профессию на рабочем месте? Абсолютно.
Например, наш сосед Олег Николаевич, работающий библиотекарем, в будущем сможет переквалифицироваться в специалиста по управлению персоналом (курсы ПТО) и повара (курсы ДО).
3.2 Для регистрации на портале пользователь должен указать действующий адрес электронной почты, сообщить текущий статус опубликованных сообщений (вопросов) и выбрать имя пользователя («псевдоним»).
СПО и НПО
Программы профессионального образования и обучения направлены на подготовку специалистов с углубленными, высококачественными навыками и знаниями в изучаемой области. Обучение расширяет базовые знания по общеобразовательным предметам и добавляет новые предметы из школьной программы.
Следует отметить, что технические и электронные профессии очень популярны среди молодежи. Например, «установщик беспроводного оборудования и устройств». В перечень обязанностей в этой области входит все, что связано с электронным оборудованием, от традиционного конструирования печатных плат до модификации радиоаппаратуры.
НПО обеспечивают более низкий уровень подготовки и предоставляют выпускникам мирские карьерные возможности, но те, кто завершает программу начального обучения, приобретают конкретные навыки и считаются квалифицированными работниками.
Например, практикующий специалист VET может работать медсестрой или парамедиком, в то время как «потолок» для человека, имеющего только квалификацию VET, — работа няней.
Подробнее о ссузах
Колледж
— Этот тип учебных заведений является более перспективным, более высоко ценится работодателями и предлагает широкий спектр специальностей. Качество их образования близко к университетскому уровню. Во многих случаях университеты являются административным подразделением колледжа или института, что позволяет студентам поступать на второй или третий курс университета, где они «привязаны» ко второму или третьему курсу.
Университетское образование структурировано таким же образом, как и университетское образование. Доля выпускников университетов, зарегистрированных в высших учебных заведениях, значительно выше, чем доля выпускников технических или профессиональных училищ.
Это связано, в частности, с преимуществами (иногда излишними) и приоритетами кандидатов на получение университетского образования.
Для поступления в университет учащиеся должны окончить 11 или 9 классов и иметь диплом о профессионально-техническом образовании, если таковой имеется.
Средняя продолжительность обучения составляет три года, но на базе 9 класса требуется не менее четырех лет, а для некоторых профессий и больше.
ССУЗы подразделяются на :
* Курсы графического дизайна
Техникум
Технические школы предлагают среднее профессиональное образование.
Неавтономная некоммерческая организация — несмешанная некоммерческая организация, учрежденная гражданскими и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования, быта, здравоохранения, культуры, науки, права, физической культуры и спорта и иных услуг.
Прием в профессиональные училища по окончании 9 и 11 классов средней школы, на основании достаточно высоких результатов ГИА и единых государственных экзаменов.
Для завершения цикла обучения требуется около трех лет, но для некоторых специальностей — всего два года. Недавно студенты технических колледжей получили отсрочку от армии. Учебный процесс в технических колледжах очень похож на учебный процесс в школах.
Профтехучилище.
— Колледжи профессионального образования и обучения обычно предлагают программы профессионального образования и обучения. Учащиеся поступают в школу на базе 11 или 9 лет обучения. Период обучения составляет от 6 до 36 месяцев.
Продолжительность зависит от специализации, которую изучает студент. В контексте реформы образования профессиональные школы были массово реорганизованы в колледжи профессионального образования и обучения, школы ученичества и профессиональные школы (среднего и университетского типа). Переименование учебных заведений не особенно влияет на качество образования и учебный процесс.
