Проще говоря, власть — это способность влиять или контролировать мысли, мнения и поведение других людей, то есть осуществлять над ними социальную власть.
Что такое авторитет. Как завоевать личный авторитет
Эффективное взаимодействие с другими людьми является необходимым условием успеха в любой деятельности. И важным фактором в этом взаимодействии является власть. Без этого невозможно стать лидером, быть успешным организатором или просто работать в команде. Власть — это то, что позволяет нам влиять на других людей.
- 1 Авторитет с точки зрения психологии
- 2 Авторитет как инструмент власти
- 2.1 Авторитет лидера
- 2.2 Авторитет руководителя
- 3.1 Подлинный и ложный (мнимый) авторитет
- 3.2 Рациональный и иррациональный авторитет
Авторитет с точки зрения психологии
Социальная психология рассматривает власть как форму влияния на людей, основанную на уважении и доверии. Фактор убеждения побуждает людей некритично принимать информацию от авторитетов, и основным рычагом управления в этом случае является не принуждение, а убеждение. Поэтому авторитет рассматривается как форма власти, но только с оговорками. В конце концов, люди добровольно признают право власти контролировать их и принимать решения.
Формирование власти основывается на личных качествах индивида, наиболее ценимых и уважаемых членами конкретной группы, а также на способности организовывать совместную деятельность и защищать интересы общества и каждого отдельного его члена.
Качества, необходимые для получения влияния, могут отличаться в разных социальных группах. Например, в сообществе мальчиков-подростков важную роль играют уверенность в себе, независимость, смелость и даже нахальство. А в профессиональной группе важны организаторские способности, чувство ответственности и профессионализм.
Большинство членов команды имеют полномочия, но на разных уровнях. Исключение составляют изгои и изолированные люди, которым не удалось добиться уважения сверстников.
Авторитет как инструмент власти
Власть — одно из самых привлекательных для людей социальных явлений. Власть над телом, над желаниями, власть над природой и, конечно, над другими людьми. Это дает людям ощущение собственной силы и превосходства над себе подобными.
Одним из самых эффективных инструментов власти является авторитет, который обеспечивает почти беспрекословное подчинение его носителю. Это связано с положительной оценкой человека, осуществляющего власть, и верой в правильность его решений. Такому человеку хочется доверять и подчиняться.
Однако, в зависимости от типа власти, формирование авторитета происходит по-разному. Проводится различие между формальными и неформальными аспектами власти и, следовательно, между властью лидера и менеджера.
Авторитет лидера
Этот тип влияния основан на личных характеристиках человека. Лидер обладает рядом качеств, которые привлекают к нему людей и обеспечивают ему высокий социальный престиж и, соответственно, власть. Можно назвать следующие личные качества, необходимые для достижения власти:
- уверенность в себе, убежденность в своей правоте и своей силе;
- высокий уровень энергии, стремление к деятельности, направленной на достижение значимых целей;
- обладание харизмой – яркой индивидуальностью, связанной с одаренностью, особыми способностями, в первую очередь, в интеллектуальной и социальной сферах;
- хорошие организаторские и коммуникативные способности, развитая риторика и умение убеждать;
- принятие своего высокого статуса, потребность в социальном признании и даже в восхищении окружающих.
Без этих качеств и навыков невозможно стать настоящим лидером, человеком, за которым люди признают право на власть, то есть право принимать решения и командовать.
Авторитет руководителя
Менеджер, в отличие от лидера, получает власть, так сказать, в готовом виде. Его право влиять на людей основано на формальных законах, постановлениях, указах и т.д. Менеджер, по сути, может влиять на людей без полномочий и имеет средства принуждения и поощрения. Например, он может понизить или повысить человека, дать ему премию или перевести его на должность с меньшим престижем.
Директор имеет административные полномочия, делегированные ему вышестоящим органом. Поэтому нередко менеджеры вообще не имеют никаких полномочий. И если есть авторитет, то он не основан на личных качествах. В основном это власть режима. Люди привыкли считать, что те, кто обладает официальными полномочиями, кто достиг руководящей должности, обязательно мудрее и профессиональнее рядовых членов команды и поэтому имеют право принимать решения и руководить. Если такой лидер теряет свою должность, он также быстро теряет свой авторитет.
Даже термины «лидер» и «руководитель» отражают суть различия между этими двумя типами влияния. Лидер — это манипулятор; он управляет людьми, не участвуя при этом в непосредственных действиях. Он остается на заднем плане, отдает приказы и перекладывает бремя принятых решений на плечи своих подчиненных. Пока лидер ведет команду, он или она идет впереди и принимает на себя первый удар, самую большую ответственность и всю тяжесть совместной деятельности.
Конечно, может случиться так, что лидер обладает неформальными полномочиями, то есть он или она одновременно является и руководителем, и лидером. Это лучший и наиболее эффективный вариант для успешной групповой работы. Это также является предпосылкой для создания положительного психологического климата и помогает разрешить внутренние конфликты. Однако, к сожалению, это не всегда так. В конце концов, лидер, который уже имеет влияние режима, часто не хочет пытаться получить и личную власть.
Значение слова «авторитет» в словарях русского языка
Авторитет это:
Я м. Тот, кто пользуется всеобщим признанием, доверием и уважением.
II м. Общепризнанная важность, влияние кого-либо или чего-либо.
III м. В просторечии — член преступной группировки, пользующийся авторитетом в криминальной среде; вор в законе.
Большой современный словарь русского языка
Авторитет
1) Признанный авторитет; влияние, исходящее от, по.
2) Тот, кто пользуется всеобщим признанием, доверием, уважением или к кому относятся с уважением.
Авторитет
1. общепризнанный авторитет, влияние,
2. тот, кто пользуется всеобщим признанием; влиянием.
Авторитет
Человек, пользующийся влиянием; признание. Он верил в авторитет. Авторитет общепризнанное значение, влияние, всеобщее уважение A. ученый. Наслаждайтесь авторитетом. Завоевать одного. A. потерять (потерять).
Авторитет
(от лат. auctoritas — власть, влияние) в широком смысле — общепризнанное влияние человека или организации в различных сферах общественной жизни, основанное на знаниях, моральной добродетели, опыте; в узком смысле — одна из форм осуществления власти.
Авторитет
Авторитет, м. (от лат. autoritas).
1. общепризнанное значение; влияние. Пользоваться заслуженным авторитетом. Обладающий властью. Приобрести авторитет.
2. лицо, обладающее властью (1 значение). Этот ученый является авторитетом в своей области.
Авторитет
Авторитет (от лат. auctoritas, «власть, влияние») — это, в общем смысле: важность и власть, основанная на важности или связанная с ней; в более узком смысле: интеллектуальное влияние, вызывающее уважение, обладание высшей и признанной властью или выдающейся и признанной мудростью, знаниями, добродетелью. Влияние человека в силу его положения, должности, статуса и т.д.
Авторитет заключается в том, что субъект (деятель) признает свои исключительные достижения, свои знания, свои способности, свое особое место в обществе, свое значение для человечества, для того или иного объекта, сферы общественной жизни, науки и на основе этого ненасильственного воздействия своего деятеля на тот или иной объект определяет определенную, исторически изменяющуюся форму подчинения действий и мыслей людей положениям и правилам, вытекающим из предписаний субъекта.
Римляне называли власть, признанную в их городах, auctoritas. Оно также относится к вере в авторитет (лат. argumentum ad verecundiam — «апелляция к авторитету»), которая может быть основана на доверии к мнению или знаниям другого человека.
В отличие от принуждения, которое основано на реальной или символической силе, влияние авторитета основано на добровольном подчинении. Легитимность источника власти является необходимым условием. Согласно концепции М. Вебера, власть может быть освящена из трех источников:
Традиция (например, авторитет церкви),
(например, авторитет церкви (например, авторитет церкви (например, авторитет церкви (Церкви Божьей)),
Эмоциональная легитимность, основанная на харизме лидера.
Исследователи из Университета Лидса сделали необычное открытие: они провели серию экспериментов: Добровольцев попросили пройтись по большой комнате, не разговаривая друг с другом. Несколько участников были отобраны и получили более конкретные инструкции о том, какой маршрут им предстоит пройти. Опубликованный отчет показал, что «информированное меньшинство», составляющее всего 5%, было способно дать указания группе из не менее чем 200 человек. Остальное «стадо» бессознательно следовало за лидерами. Исследователи утверждают, что существуют четкие параллели с поведением животных в группах. В ходе экспериментов испытуемые вырабатывали общее решение, несмотря на то, что им не разрешалось разговаривать друг с другом или общаться жестами. В большинстве случаев участники эксперимента даже не осознавали, что ими кто-то руководит.
Где и как употребляется слово «авторитет»?
Помимо чтения значения слова «принцип» в словарях, рекомендуем также прочитать примеры предложений и отрывки из классической литературы, в которых употребляется слово «принцип».
Это поможет вам понять и запомнить правильное употребление слова «начало» в тексте и языке.
Примеры употребления слова «авторитет»
В этот момент криминального авторитета грабят и убивают на его вилле.
В возрасте 70 лет он был начальником собственной бригады и пользовался непререкаемым авторитетом.
Норманнская теория, преувеличивавшая роль скандинавских воинов в формировании восточнославянской государственности, долгие годы пользовалась большой популярностью.
В. В. Барабанов, История России с древнейших времен до конца XX века
Синонимы, антонимы и гипонимы к слову «авторитет»
Синонимы к слову «авторитет»:
Антонимы для слова «авторитет»:
Гиперонимы для слова «авторитет»:
Авторитет является ответом на вопросы из кроссвордов
- Главарь преступной группировки (угол.)
- Аксакал преступного мира
- И аксакал, и вор в законе
- Человек, имеющий вес в обществе
- Влиятельное лицо
- Его уважают
- Влиятельная особа
- Первую половину своей жизни мы работаем на него, вторую он работает на нас
- Имеющий влияние среди воров
- Имеющий ЗОНАльное влияние
Авторитет
Власть — это особая социальная ценность, приписываемая отдельным лицам, социальным группам, социальным институтам или организациям в силу присущих им характеристик и/или функций. Понятие власти может также применяться к объектам и абстрактным сущностям (тексты, идеи, доктрины, системы мнений и т.д.). Независимо от своей природы, власть обладает набором свойств, характеристик и функций, которые являются общепринятыми в обществе и не нуждаются в постоянных доказательствах и подтверждениях. Традиционно предполагается, что можно различать формальную власть (обусловленную институциональным статусом или административной позицией субъекта — носителя власти) и неформальную власть (обусловленную личностными характеристиками субъекта). Также принято говорить о возможности обладания духовной, моральной, политической, религиозной, научной и иной властью, как рациональной, так и иррациональной по своей природе, воплощенной в конкретных социальных явлениях (духовная иерархия, социальное лидерство, государственное управление, предпринимательство, капитал и другие). Исторически термин «власть» впервые был использован для обозначения власти сената в Древнем Риме, в отличие от власти других органов государственного управления. Феномен власти выражается в способности ее носителя влиять на поведение или мышление других людей, не прибегая к прямому принуждению, что делает ее средством социального влияния и осуществления власти. Существование власти как социального явления связано с ограниченной способностью людей самостоятельно судить о проблемах, с которыми они сталкиваются, в силу сложности реальности. Это приводит к тому, что требования человека, находящегося у власти, принимаются до тех пор, пока он способен обосновать свои претензии или требования. С этико-философской точки зрения власть характеризуется как категория, отражающая социальный контекст и взаимодействие определенного типа — исторически изменяющаяся форма социального влияния и осуществления власти посредством принуждения и подчинения мышления, чувств и действий индивидов определенным правилам и установкам.
Исторически сложилось так, что существуют три основные формы власти:
- авторитет силы (в архаическом обществе);
- авторитет веры (в традиционном обществе);
- авторитет здравого смысла, рациональности (в индустриальном обществе).
Возникновение и развитие форм власти, как и отношение к власти в целом, тесно связано с исторически обусловленными установками общественного сознания. В древности доминировало отношение морального авторитета. В средние века на смену этому господству пришло отношение средневекового верующего духа, главной задачей которого было приобщение к божественной истине. Принцип креационизма, который лег в основу христианского мировоззрения, предполагал наличие Творца бытия (см. Бытие). Предполагалось, что именно Бог провозгласил созданный им мир в Библии, которая, таким образом, является авторитетной книгой. Тексты Библии выступали в качестве носителей истины и поэтому использовались как средство проверки каждой философско-теологической доктрины и как собрание примеров правильного образа жизни. Святые и светские авторитеты, чьи труды были приемлемы для изучения, комментирования и образования, также считались авторитетами. Такое отношение к авторитету объясняется тем, что в первые века христианства сформировался особый образ мышления, который был направлен на поиск истины, святости и праведности, а значит, и авторитета. В то же время зависимость от авторитета не была просто следствием слепой веры в религиозные догмы или другие церковные предписания. Скорее, это должен был быть способ найти рациональный ответ. Поскольку истина принималась как данность и провозглашалась, христианский разум изначально, как говорил Августин, был «связан с ней», находился в общении с ней. Человеческий разум верил в логичную божественную реальность, и вера была логичной. Для средневековых интеллектуалов авторитет был способом проверки собственного разума на правильность своих построений, суждений и выводов, которые могли быть подвергнуты сомнению и критике, в том числе и самими авторитетами. Это обстоятельство ни в коей мере не умаляло идею авторитета, которая коренилась в душе традиционного мышления и действия. С тринадцатого века существует разделение истины на истину разума и истину веры. Разум начинает терять свое определение для верующего, а вера перестает претендовать на звание разума. В философии Нового времени, начиная с Т. Гоббса, отрицается духовный и религиозный авторитет и подчеркивается важность морального авторитета, основанного на рациональном знании. Английское и французское Просвещение обосновало авторитет рационального права. Утверждение идеи свободной индивидуальности привело к отказу от морального авторитета во имя автономии воли. И. Кант завершил переход от мышления в товарных категориях к мышлению в категориях стоимости, которые понимаются как результат человеческой деятельности — определения целей и волеизъявления. И.Г. Фихте считал подчинение авторитету «бессознательным». Ф. Ницше рассматривал авторитет как принцип «рабской морали». Русская историософия подчеркивала роль личностного момента в формировании интеллектуальной силы. Для В.С. Соловьева «внешняя сила необходима как временный момент, но она не может быть утверждена в качестве окончательной и предельной нормы». Н.А. Бердяев противопоставлял внешнюю социальную власть власти сознания. И.А. Ильин, говоря о духовной власти, связывал ее с властью авторитета, которая предполагала религиозное доверие народа, независимость от посторонних влияний и добровольность. В постклассической философии 20 века существуют как автономистские тенденции (отвергающие все авторитеты и утверждающие принцип абсолютной свободы личности), так и авторитарные (признающие примат носителей власти).
Виды авторитета
К наиболее важным видам энергии относятся следующие:
- Должностной. Определяется служебным положением человека, занимаемой им должностью.
- Моральный. Зависит от личностных качеств.
- Профессиональный. Его основой служит компетентность специалиста в своей отрасли деятельности.
- Коллективный. Его скорее можно отнести к армейской и военной службе.
- Индивидуальный. Зависит от отдельной личности, которая и является его носителем.
- Истинный. Основан на высоких моральных качествах того, кто завоевывает данный вид авторитета. Действия в соответствии с нормами морали — основной критерий такой личности.
Как завоевать авторитет
Когда речь идет об авторитете, основанном на уважении, его легко и просто достичь. Если вы обладаете правильными чертами характера, формирование власти происходит естественно и, кажется, достигается без каких-либо человеческих усилий, как бы само собой. Что делать, если у вас нет необходимых элементов, чтобы добиться уважения окружающих, или вы думаете, что они у вас есть? В этом случае вам необходимо пройти своего рода «настройку личности», которая включает в себя несколько этапов:
- Шаг 1. Самоанализ и самооценка. Это серьезное осмысление своих личных и профессиональных качеств и оценка их с точки зрения значимости и привлекательности для окружающих. Для этого необходима рефлексия – умение посмотреть на себя со стороны. Чтобы облегчить себе задачу, можно выписать все значимые для завоевания уважения качества и оценить их наличие у вас по десятибалльной шкале.
- Шаг 2. Саморазвитие. Оценив качества, необходимые для завоевания авторитета, выберите те, что считаете наиболее важными, и составьте план их развития.
- Шаг 3. Коммуникация. Невозможно завоевать авторитет, не взаимодействуя с людьми. Это необходимо и для налаживания контактов, и для демонстрирования своих личных и профессиональных качеств. Поэтому оцените свои коммуникативные качества, и если они недостаточно развиты, поработайте над этим.
- Шаг 4. Социальная значимость. Для того чтобы завоевать авторитет, нужно стать полезным, значимым для общества. Это требует понимания интересов и целей группы и готовности жертвовать своими интересами ради блага социума. Чем больше группа нуждается в вас, тем выше ваш авторитет.
Еще один совет. Помните, что очень легко понять, какие качества необходимы для завоевания престижа. Это то, что мы все ценим в наших ближних:
- открытость и честность;
- естественность поведения;
- позитивный настрой;
- трудолюбие и отзывчивость;
- умение уважать других и прощать их ошибки.
Будьте строги к себе и снисходительны к окружающим, не пытайтесь перекладывать работу или ответственность на других, и вы без труда завоюете авторитет.
Послушайте, какой интересный эффект оказывает авторитет на восприятие других людей:
